枣庄职业学院紧密对接山东省绿色低碳高质量发展先行区建设需求，聚焦高端化工产业低碳转型技术瓶颈与人才缺口，依托“枣庄高端化工市域产教联合体”“绿色高端化工技艺技能传承创新平台”等平台，实施高端化工产业绿色低碳转型产教协同创新与技能提升工程，为区域化工产业集群绿色转型提供可复制样板。
一、共建实体化平台，协同攻关绿色低碳关键技术
一是共建共管协同创新实体。联合联泓新科共建特种精细材料研发中心，联合培养“现场工程师”；联合泰和科技共建水处理剂绿色工艺中试基地，助力企业成功获批山东省产教融合型企业培育建设单位。在校内建成绿色低碳现代化工技术实验室、能源与环境功能材料工程研究中心等科研创新平台，打造“基础研发—应用开发—中试放大”链式科研平台群。组建由企业工程师与学校教师混编的研发团队，围绕产业实际需求开展技术攻关。二是精准对接产业技术需求。研发团队深入生产一线，聚焦高盐废水处理、CO₂资源化利用、生物基材料合成等企业紧迫课题开展研究。其中，完成针对特定生产线的新型催化材料开发中试验证，实现产品性能提升12%、生产成本降低8%；完成高盐废水膜分离与资源化回收技术小试验证，推动该项技术进入工艺包编制阶段。项目开展以来，已形成绿色工艺解决方案2项，共申请专利2项。三是强化技术研发反哺教学。校企共同编写《绿色高端化工岗位技能标准》，开发《高端化工绿色工艺与碳管理》等活页式教材及配套数字化资源，确保教学内容与产业技术进步发展同步。
二、创新定制化培养，精准输送绿色技能紧缺人才
学校将人才培养深度嵌入产业转型进程，着力培养懂工艺、能操作、会管理的复合型技能人才。一是推行“订单+双导师”定制化培养。开设“绿色工艺员”订单班，校企共同选拔学生、制定方案、实施考核。企业高级工程师与学校专业教师组成“双导师”团队，推动理论教学与岗位实践交替进行。首届订单班45名学生已开班并逐步进入企业生产技术、质量控制等岗位跟岗学习。二是打造“虚实融合”绿色技能实训高地。建设绿色高端化工虚实融合实训中心，打造共享型绿色技能培训基地，针对高危、高耗、高排放工艺，开发VR/AR沉浸式实训模块系列，有效破解实训高风险、高成本难题，提升培训效率40%以上。三是以高水平赛事引领技能提升。将顶级赛项标准融入日常教学与训练，实施项目驱动，相关专业毕业生对口就业率达96%。学生在2025年世界职业院校技能大赛总决赛化工技术赛道中获总决赛亚军，累计在国家级、省级职业院校技能大赛中获金奖2项、银奖3项、铜奖3项。
三、构建高效转化机制，赋能区域产业降碳提质增效
学校着力打通从技术研发到产业应用的“最后一公里”，形成可持续的服务能力。一是建立“基金+基地”成果转化机制。设立产教融合专项资金，支持具有市场前景的绿色技术进行中试熟化；依托与企业共建的中试基地，搭建实验室成果工程化验证平台，加速技术迭代与产业化进程。新增技术开发与服务合同12项，总额超480万元，技术服务到款额同比增长120%，直接创造经济效益超千万元。二是开展面向企业的精准技能培训。依托虚实融合实训中心、省级新旧动能转换公共实训基地，定期开展新工艺操作、碳足迹核算、智能化设备维护等绿色技能提升专项培训。累计开展专项培训4期、培训人数620人次。三是提供“一企一策”绿色诊断服务。组织师生技术团队深入园区中小企业，开展能源审计与工艺诊断，为企业量身定制节能降耗、减排增效的初步改造方案，已助力3家企业启动改造试点。四是形成可推广的产教融合范式。打造“联合体统筹、实体化运行、双线融合、组合拳转化”模式，提升服务产业的深度与效能。“校企技术创新平台助力新型催化材料技术转化”案例已入选中国职业技术教育学会科技成果转化100项实践案例。
来源：山东教育厅
