新乡市锚定市域产业发展需求，通过机制创新、内涵升级、模式突破三维发力，持续优化职业教育专业布局与结构，推动产教深度融合、精准对接，走出了一条独具新乡特色的职业教育高质量发展之路。
紧扣产业需求，健全专业调整机制。构建专业需求调研、过程监测、预警退出、资源协调全链条调整机制，定期联动行业主管部门、重点企业研判人才需求，为专业优化提供科学依据。对毕业生毕业去向落实率连续两年低于60%、对口就业率连续两年低于50%的专业点，采取调减措施；对连续3年不招生的专业点予以撤销。2026年，全市27所中职学校（含3所高职中专部）聚焦装备制造、低空经济等重点领域人才缺口，新增机电技术应用、无人机操控与维护等24个新兴紧缺专业，同步撤销淡水养殖、建筑工程造价等7个人才需求疲软专业，专业结构与产业适配度持续提升。
聚焦内涵建设，提升专业发展质量。集中力量培育优质学校与优质专业群，推动职业教育从“规模发展”向“内涵提质”转型。以机电技术应用、建筑工程施工和旅游服务管理3个专业群为引领，着力培育两所河南省优质中等职业学校，推动新乡职业技术学院建成省级高水平学校。重点建设旅游服务管理、工艺美术和作物生产技术3个省级优质专业群，推动长垣烹饪职业技术学院餐饮智能管理专业群达到省级高水平标准，形成“校校有特色、群群有优势”的发展格局。
创新育人模式，深化贯通培养路径。着力构建长学制、贯通式人才培养体系。支持3所高等职业学校的16个专业点开展五年一贯制培养，系统提升学生专业技能与综合素养，培育高层次技术技能人才。推进中高职贯通衔接，推动10所中职学校的27个专业点与省内9所高等职业学校开展“3+2”贯通培养，打通技能人才成长“立交桥”。
（新乡市教育局 供稿）
来源：河南教育厅新闻办
