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郑州医药健康职业学院:以党建高质量引领学校事业高质量发展

近年来,郑州医药健康职业学院紧扣立德树人根本任务,立足中医药岐黄文化底蕴,创新构建“12345”党建工作体系,把岐黄文化、医德传承、医药实践深度嵌入党建全过程,打造民办高职党建品牌。

 

  坚守“1”个核心:全面加强党的建设,把稳办学治校“方向盘”

 

  坚持“不管公办民办都是党办”的政治自觉,把党的全面领导贯穿办学治校全过程。

 

  健全组织体系。优化基层党组织设置,构建起“校党委—党总支—党支部”三级党组织体系,实现教学、科研、管理、服务等领域党组织全覆盖。

 

  建强基层堡垒。对照“七个有力”标准,加强党支部规范化标准化建设,扎实推进“三级联创”,培育校级“样板支部”4个,省级“样板支部”1个,形成“一支部一特色、一院一品” 党建品牌矩阵。

 

  创新组织生活。打造“主题党日+岐黄文化”特色模式,开展红色医药文化寻访、黄帝内经诵读、廉政医德教育等活动,推动组织生活提质增效。

 

  聚焦“2”大目标:锚定发展核心任务,激活办学兴校“动力源”

 

  紧紧围绕“立德树人根本任务”与“学校高质量发展”两大核心目标,实现党建与事业发展同谋划、同部署、同推进。以立德树人为根本,把岐黄文化、医德医风、职业精神融入人才培养全过程,培育“正医精技、岐黄行健”时代新人;以高质量发展为主题,聚焦医药健康主业,优化学科专业布局,提升教学科研、产教融合、社会服务水平,为“十五五”高质量发展奠定坚实基础。

 

  建强“3”支队伍:夯实发展人才支撑,锻造干事创业“主力军”

 

  以党建引领队伍建设,一体推进干部、人才、党员三支队伍协同发展,锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的骨干力量。

 

  建强干部队伍。选优配强基层党组织书记,推动党务干部与行政干部双向交流。实施干部能力提升计划,每年全覆盖分类开展专题培训两期以上,聚焦党建业务、教育管理、产教融合、治理能力等核心内容精准赋能。

 

  建强人才队伍。坚持人才强校,聚焦中医药、护理、康复、康养等重点领域,引进高层次人才、学科带头人与“双师型”骨干。搭建教学科研、平台建设、成果转化平台,支持人才牵头承担省级项目、建设省级平台、开展技术攻关,启动“青蓝工程”,形成“名师引领、骨干支撑、青年奋进”的良好人才生态。

 

  建强党员队伍。严把党员发展“入口关”、教育“过程关”、作用“发挥关”,重点在高知群体、教学骨干、优秀青年教师、优秀学生中发展党员,不断优化党员结构。创新党员教育管理,设立党员先锋岗、科研攻坚岗、服务示范岗,激励党员在专业建设、科技攻关、就业帮扶、志愿服务、乡村振兴、校园安全等一线亮身份、冲在前、做表率。选树宣传先进典型,以榜样力量带动全体师生担当作为。

 

  深化“4”项融合:推进党建引领赋能,构建协同发展“新格局”

 

  推进党建与中心工作深度融合,以“党建 +”模式实现全域赋能、协同发展。

 

  “党建+学科建设”。紧密对接区域大健康产业发展需求,制定并实施专业建设五年规划,动态调整专业结构,重点建设护理、康复治疗技术、药学、医学检验技术等特色专业,以“党建红”引领“专业强”。

 

  “党建+创新创业”。建立“党员教师联系学生”制度,每名党员教师联系3-5名学生,开展学业指导、就业帮扶,组织学生参与高水平竞赛。设立“岐黄郑医大学生创新创业基金”,推进“千城万店”计划,面向全国千余座城市开设万家郑医中医推拿理疗连锁门店,助力学生自主创业,实现高质量就业。

 

  “党建+产教融合”。实施“双千工程”,与400余家医院、企业深度合作,创新“1.5+1.5”分段培养模式,共建“订单班”。推行“一学院一产业、一学院一特色”,建成“郑医大药房”“非遗香包厂”“中医推拿馆”“眼视光店”“口腔门诊”等一批产教融合实体。搭建流体力学实验装置生物工程实验实训设备采暖通风实训装置高端平台,牵头筹建“全国智慧康养医养产教融合共同体”“河南省社会办医协会医教研融合共同体”“登封市先进制造业开发区产教联合体”等平台,服务地方产业发展。

 

  “党建+治理提升”。深化“院办校”改革,健全完善“一站式学生社区”服务体系,建设“一站式”学生服务大厅,强化社区党建引领,落实党员结对帮扶、党员进宿舍谈心谈话等机制,开展社区“书记讲党课”“校长面对面”,推动思政教育、日常管理、关心关爱力量全面下沉一线。优化四级网格化管理体系,构建“大心理”格局,把思政教育与安全教育深度融合,提升管理服务能力,筑牢平安校园底线,为基层治理赋能增效。

 

  落实“5”育并举:深耕岐黄文化育人,培育全面发展“好医才”

 

  学校以党建引领德智体美劳五育融合,将岐黄文化贯穿育人全过程,打造特色文化育人品牌。

 

  德育铸魂。开发“医药润心 健康泽民”特色思政板块,开展 “立大志、养大爱、成大才” 主题教育,开设“岐黄大讲堂”,邀请行业工匠进校园,推出“医学生成长故事”品牌栏目,涵养学生“大医精诚”职业品格。

 

  智育提质。在新生招录之际,学校将《黄帝内经》编印成“口袋书”,随录取通知书一同寄送至每位新生手中,作为专业教育的“第一课”与文化传承的“先行课”。将岐黄文化纳入校本课程,实施“经典诵读”工程,将《黄帝内经》选段、《大医精诚》《伤寒论》等中医经典篇目纳入晨读、晚修体系,定期举办“黄帝内经诵读大赛”“中医经典导读”,引导学生在书声中体会古圣先贤的智慧情怀,内化为学生的知识根基与行为准则。

 

  体育强基。将八段锦、五禽戏等中医养生功法纳入体育教学,举办传统功法比赛,推广“岐黄饮”等养生饮品,根据二十四节气发布“岐黄节令”,引导学生加强健康管理,践行“健康第一”的理念。

 

  美育润心。打造岐黄文化长廊、药用植物景观校园,设计“智慧药香”空间,举办岐黄文化艺术节,开发中医药文创,以文化浸润心灵。

 

  劳育固本。成立“康复针灸社”“岐黄百草社”等特色学生社团,开发“岐黄文化遗址实践研学路线”,组织学生登岐伯山,深入伏羲山、具茨山等中药材产区,实地学习密二花等道地药材的性状鉴别与炮制工艺,组建“岐黄薪火”志愿服务队,开展中医药义诊、健康科普、药膳制作、中药材采摘等劳动和社会实践,引导学生“在做中学、在服务社会中成长”。

 

来源:郑州医药健康职业学院

 

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