近年来，黄淮学院将思想引领与专业教育拧成一股绳，让党建从“纸面”落到“地面”，在破解难题的过程中形成具有黄淮特色的高校党建育人新范式。
在顶层设计中找准融合锚点。党建与业务“各吹各的号、各唱各的调”，根子在顶层设计缺位。黄淮学院从制度源头破题，将融合育人纳入年度党建和教育教学重点工作同步部署，建立起从统筹到执行、从考核到保障的完整闭环。班子成员带头讲党课和形势与政策课，主动深入教学一线，常态化联系学生支部，从顶层拧开“融合阀”；教工党支部与学生党支部结对共建，电工电子实训考核装置、电力电子实验室教学科研骨干既当“学术导师”又当“政治导师”；依托线上平台开展“接诉即办”闭环服务，让融合育人有温度、可持续。在此基础上，将科创成果、竞赛参与、实训服务全面纳入党员先锋指数，用考核指挥棒引导党员在专业实践中亮身份、当先锋。这套“党委统筹、支部结对、服务托底、考核引领”的四重保障机制，让融合从“软要求”变成了“硬约束”，为融合育人实践在全校推开提供了制度土壤。
在分层滴灌中筑牢思想根基。传统思政教育往往“一把抓、一锅煮”，难以触及不同群体的真实需求。黄淮学院推动思政教育从粗放走向精准，将培育对象细分为入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员四类群体，开展差异化培育：面向入党积极分子和发展对象开设初心讲堂，扣好思想“第一粒扣子”；组织预备党员赴红色基地研学，在革命旧址前强化使命担当；面向正式党员举办政治生日座谈，以“三重温一承诺”砥砺初心。配套编制《党员身份认知手册》，把抽象义务细化为学业帮扶、志愿服务等10项具体行动，让思想引领从“看不见”变成“摸得着”。同时充分发挥学校信息技术专业优势，设计认知、情感、行为三维36项评估指标，面向全校发放调研问卷，用数据画像替代经验判断，依托数据分析精准研判党员思想动态，让思政教育有了“准星”。
在实践贯通中实现历练成长。思想根基扎牢，实践育人便有了“魂”。黄淮学院推行党建与专业实践深度融合的育人模式，将思想引领贯穿专业实训、科研攻关、社会服务全过程，形成从校内到校外、从课堂到产业的完整链条。在实践中，学校从红色文化与专业实训的结合点破题，让相关专业学生在红色主题电子文创设计、红色数字资源开发、红色文化实地研创等实践活动中加深对红色精神的理解，化解“思政与专业两张皮”的困境，近年来孵化红色主题电子文创作品上百件。在科研上推行党员教师领航机制，由党员骨干带领学生组建科创团队，把科研任务转化为育人课题，学生在教师带领下深度参与技术攻关，在攻坚克难中磨砺意志品质，让专业训练成为党性锤炼的现场。与此同时，学校将志愿服务作为育人的重要载体，组织党员团队深入社区、乡村开展便民志愿服务，引导学生在服务社会中厚植家国情怀、砥砺责任担当，并积极拓展企业实践基地，推动学生在真实产业环境中锻炼成长。通过构建以党建为纽带的育人整体，让思想引领与专业训练在实践中统一、在链条中贯通。
在育人成效中见证融合力量。一套“融合密码”持续发力，黄淮学院党建育人成效看得见、摸得着。近年来，学生在学科竞赛中摘金夺银，科创项目从赛场走向市场，志愿服务蔚然成风，一批批毕业生或选择奔赴西部，或走向基层，或穿上军装。党员身份认知从“纸上义务”变为“肩上责任”，学生党员在科研攻关、志愿服务中冲锋在前，“党员先上”成为黄淮学子面对困难挑战时的行动自觉。
来源：黄淮学院
